В мире людей

Все про работу и жизнь среди людей

Обратная связь по модели SBI

Правильная обратная связь помогает учиться на ошибках, изменяет поведение и способствует профессиональному росту. Разобраться в эффективной обратной связи поможет модель SBI. Обратная связь — это информация, которую вы получаете в ответ на совершаемые действия в отношении других людей. Это обратная связь: Вы провалили проект. Руководитель вам сделал выговор и срезал премию.Это не обратная связь: Вы провалили проект. На следующий день обвалился курс биткоина. Чтобы обратная связь приносила пользу, она должна …

Обратная связь по модели SBI Читать полностью »

Как вовлечь в проект незаинтересованного сотрудника

К вам в команду пришел сотрудник, который не горит желанием делать проект. Так бывает, мы не всегда выбираем, с кем работать. Первая реакция руководителя проекта — избавиться от неподходящего члена команды, заменить другим, или проигнорировать его отношение и попытаться работать с ним формально через постановку задач и требование результатов. Есть варианты лучше. Если проект — …

Как вовлечь в проект незаинтересованного сотрудника Читать полностью »

Если игнорировать взаимоотношения

Отношения на работе

Вот вы — крутой профессионал. Коллеги признают вашу экспертность. Можно ли позволить себе быть скотиной а-ля «доктор Хаус» и игнорировать взаимоотношения с коллегами в реальной жизни? Прочитал заметку Максима Ильяхова о закисании мозгов в офисе. Я согласен с логикой, мой опыт подтверждает все написанное. Но лично я опасаюсь, что читатели могут сделать вывод, будто отношения с коллегами не важны, если ты — профессионал. Пример 1 — отношения помогают. Когда …

Если игнорировать взаимоотношения Читать полностью »

Игры разума. Что с ними делать

Есть классный фильм с Расселом Кроу «Игры разума». Хотя это история конкретного человека — Джона Нэша, в ней содержится полезный посыл для каждого из нас. Мы тоже страдаем от причуд мозга: тяжелых мыслей и негативных эмоций. У нас в голове есть две вещи, которыми сложно управлять: мысли и эмоции. Сами по себе они не хорошие и не плохие. Но вполне могут испоганить нам жизнь, если мы считаем их важными, считаем …

Игры разума. Что с ними делать Читать полностью »

Авторитет или доверие

По работе мне часто приходится общаться с менеджерами. Особенность людей этой профессии в том, что они страшно бояться потерять лицо. Руководители предполагают, что если бы безупречен, то так проще управлять людьми. Отчасти это верно. Если ты весь такой в строгом костюме, уверенный в себе, напористый, то вызываешь трепет и почитание. Сотрудники выполняют просьбы и редко сомневаются в твоих решениях. На переговорах твоя уверенность продавит нужные …

Авторитет или доверие Читать полностью »